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労働基準法や労働契約法に基づいた就業規則の策定を支援し、従業員の方が安心して働けるよう、労務管理をお手伝いします。また、給与体系の最適化等を提案し、競争力のある労働条件を実現します。労働関係に関連するトラブルが発生した場合には、最適な解決策を導き出し、新潟市で円滑な話し合いを促します。

企業様の労務管理に関する包括的なサービスを展開しており、コンプライアンスを重視し、働く環境を改善へと導きます。労使関係を強化して組織の健全性を維持し、社労士の専門性を活かして、新潟で幅広いニーズに対応します。