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適切なパワハラ防止方針の策定を支援し、従業員の方に対する教育プログラムの設計や実施をサポートします。ハラスメントの疑いや苦情が寄せられた場合、迅速かつ適切な対応策を助言し、事態を早期に解決へと導きます。法的な規制に則り、企業様のコンプライアンスを確保し、新潟にてリスク管理を徹底します。

従業員の方の健康と安全を守るために、個別のニーズに合わせたパワハラ防止の助言や対策をお伝えしています。労使間のトラブルに精通した社労士が、組織内の健全な労働環境を築くために、新潟でご相談をお待ちしております。