労働市場を把握して求人情報を最適化
RECRUITMENT
ビジネスを発展させるためには、適切な人材を採用し、育成することが不可欠であり、経営者様と協力して人材戦略を策定し、採用活動をサポートいたします。労働市場は日々競争が激化しており、そのトレンドと動向を的確に把握し、相談者様に最新の情報をお伝えすることで、求人情報の最適化を図ります。また、状況によっては賃金制度や就業規則の見直しやアドバイスを行っており、新潟で優れた人材の獲得を目指します。
要望に応じた採用のコンサルティング
企業様が優秀な人材を採用できるように、個々のご要望に応じて最適な戦略を共に策定し、採用活動を円滑に進めるための手順をお伝えしています。具体的には、数々の雇用を見届けてきた社労士が、求人票の書き方や求人広告の効果的な訴求ポイント、採用活動の最適化に関するアドバイスを行います。採用ニーズに合わせて戦略を組み立て、効果的な人材獲得の実現を目指します。事業規模やご予算に応じて、求人情報の掲載先の選定、面接の設計、選考の進行管理など、新潟にて採用に関連するあらゆる段階でサポートいたします。
就業規則や賃金制度のアドバイス
ご希望の場合には、賃金制度や就業規則の変更に関するアドバイスも行っており、従業員の方の報酬体系や雇用条件を最適化し、競争力のあるオファーを実現します。また、事業の特性や規模、地域やニーズに応じて、最適な求人戦略を設計し、実行に移すことで、希望に寄り添った人材獲得へと繋げます。また、コンプライアンスにも十分に配慮しており、労働問題を未然に防ぎ、ビジネスの成長と発展を支えます。採用支援に関するご質問やご相談は、熟練の社労士が対応し、包括的なサービスによって、新潟で安定した雇用をお手伝いします。
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企業の求人をトータルでサポート
採用活動にはコンプライアンスを重視し、雇用契約の作成、面接選考の実施、求人広告の合法性など、経験豊かな社労士のノウハウにより、リスクを最小限に抑えます。また、採用後も労働関係を円滑に維持するために、従業員の方の権利と義務の確認、雇用規則の順守、労使問題など、相談者様と共に労務に関連する様々な課題に対処しています。幅広いご要望に真摯に向き合い、企業様の採用活動をトータルでサポートし、優れた人材を獲得することで、新潟にて事業の成長に貢献いたします。
