経営・労務・事業継承コンサルティング
CONSULTING
経営、労務、事業継承に関する幅広いコンサルティング経験を誇り、企業様のビジネスの継続と発展をサポートしています。ビジネスの健全性を維持し、成長を促すための戦略を策定し、財務分析、リスク管理、競争戦略など、幅広い領域でアドバイスします。また、労務に関する相談にも対応しており、従業員との方の関係を強化してコンプライアンスを徹底し、新潟で事業を次の世代に引き継ぐお手伝いをしています。
超高齢化社会に適用した経営の支援
超高齢化社会において、企業経営はますます複雑化しており、経営者様と協力して財務改善の提案を行い、事業が将来の高齢化社会に適応できるよう支援いたします。中小企業診断士を保有する社労士が、事業存続、事業承継、雇用維持などのコンサルティングを承っており、持続可能なビジネスモデルを構築します。また、高年齢者雇用安定法の改正により、企業様は高齢者の方の雇用に関する新たな要件に対応する必要があります。退職金制度の選定にも助言しながら、適切な雇用戦略を提案し、新潟でリスクを抑えた雇用をサポートいたします。
人を育てる賃金制度や人事評価制度
従業員の方の能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、熟練の社労士が賃金制度や人事評価制度の作成をサポートしています。事業の存続と発展に欠かせない賃金や人事制度の構築についてコンサルティングを行い、就業規則や人事労務制度の整備など、企業様の組織づくりを強化いたします。また、業界や事業規模、要望に合わせた方法を採用し、経営課題や労務問題に対して最適な戦略を導き出し、円滑な実行を支えます。企業情報は慎重に取り扱い、プライバシーの保護を徹底しており、新潟で相談者様に寄り添った提案を心がけています。
ブログ
コンサルに関する記事
対象の記事はございません
幅広い領域に精通したコンサルティング
経営課題から労務問題まで、幅広い領域に精通した社労士がコンサルティングを行い、経営者様のビジネスを成功に導きます。コンプライアンスは事業の存続に不可欠なため、法令に準拠するサポートを実施し、リスクを最小限に抑えます。また、規定に従った契約書の作成、法令順守の監査、問題の解決など、包括的な解決策を提案いたします。相談者様と緊密に連携することで、問題が発生する前に予防策を講じ、リスク管理の戦略的な手法を通じて、新潟でビジネスの安定を図ります。
