ティー・ブレイン

雇用の確保・維持は、顧客満足及び企業存続・発展の結果です。
企業を取り巻く環境が変化すれば、雇用の維持・確保のあり方も変動します。
「人口減少時代、超高齢化高負担時代をいかに生き抜くか」が企業の最優先課題になってきました。
私どもは、労務管理を人件費（会計的労務管理）と人の2つの側面から見つめ、中堅・中小企業の抜本的財務改善及び企業存続を支援しています。
『会計的労務管理』の分野では、経営相談のご案内に揚げています、各種の財務改善提案を行なっています。
あまり知られていませんが、企業の発展を妨げる原因で、意外と多いのが組織内部で起こる『人』の問題です。
私どもでは、経営者の皆様に『超高齢化高負担時代を乗り切るための財務改善提案』から、『就業規則や賃金・人事労務制度作り』などの組織づくりのお手伝いまでの様々なご提案を行っております。
もし、『超高齢化高負担問題』や『賃金や人事・労務関連』でお悩みの社長様がおられましたら、何なりとご相談下さい。