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経営や労務、事業継承に関する幅広い知識と豊富な経験を活かし、企業様が抱える様々な課題に対処しており、早期解決に向けて迅速かつ的確にアドバイスいたします。また、労働法改正や法令の変更に合わせて、適切な就業規則を策定・改訂し、労働時間、休暇制度、残業規制などの規定を新潟でサポートします。

労働条件や給与体系の設計をサポートしており、労使間のトラブルを未然に防ぎ、トラブルが発生した場合にも、従業員の方とのスムーズな解決に努めます。熟練の社労士が労務管理を見直すことで、新潟にてビジネスの安定を図ります。