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労務や雇用管理に関する専門知識と豊富な経験を持ち、労働契約や労働条件、解雇、給与、労働時間など、中小企業における様々な労働問題に対するアドバイスを行っています。法改正には即座に対応し、適切な就業規則の策定や改訂、労働条件や給与体系の設計をサポートし、新潟にて労働問題を未然に防ぎます。

経営の安定と発展を支援するため、労使関係に詳しい社労士が個別の提案を行い、労務管理を最適化し、コンプライアンスを確保します。企業様のプライバシーと情報を厳格に保護し、新潟にて中小企業の成功を全力でサポートいたします。