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増え続ける労使間トラブル等の問題
弊社では「超高齢化社会を乗り切る」方法についても明確に提案します。
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総合経営コンサルティング
超高齢化高負担時代を乗り切り、企業存続、事業承継から雇用維持を図るための経営相談を総合的に行っております。 企業存続の可否はトップの決断で決まります。
賃金・人事コンサルティング
賃金制度や人を育てる人事評価制度の作成をサポートします。
労務・雇用管理サポート
増え続ける労使間トラブル、また「働き方改革」法案成立により、企業の法令順守が益々求められる時代となり、それに適切にアドバイスします。
社会保険・労働保険事務代行・助成金申請
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経営全般のアドバイスを受け、課題を改善することができました。
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就業規則や各種規定の見直しは専門家に任せるのが一番だと実感しています。
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